Le Coaching est-il la solution ?
Les personnes et les sociétés qui proposent du « COACHING » de toutes les sortes et de toutes les couleurs sont à foisons sur l’Internet, avec ou sans « CERTIFICATION » de tel ou tel organisation, fédération ou autres de « training pour coaches », moyennant paiement bien entendu!
La bonne nouvelle est que vous n’avez pas besoin d’un coach car pour vous le meilleur coach…, c’est vous-même!
Vous pouvez mieux vous connaître que ne le pourra jamais n’importe quel coach en un grand nombre de sessions de coaching et de frais. Vous n’avez pas besoin d’un coach pour vous dire ce que vous avez à faire et comment le faire au moyen d’un « soi-disant » accompagnement et qui en plus mettra son nez dans vos affaires!
Alors comment faire ?
Faites un « état des lieux » en évaluant par vous-même vos compétences actuelles et comparez-les aux exigences bien connues et nécessaires à la réussite professionnelle et sociale – c’est alors et alors seulement que vous connaîtrez exactement votre position par rapport à vous-même et les besoins de votre environnement de travail, pour ensuite introduire par vous-même les corrections les plus appropriées à votre propre réussite en corrigeant certains automatismes émotionnels et comportementaux.
Votre bilan de compétences vous montrera comment:
- Garder votre motivation et atteindre vos objectifs
- Gérer votre charge de travail
- Améliorer votre confiance en vous-même vis-à-vis de la tâche
- Gérer votre « stress » et rester motiver
- Améliorer votre sociabilité
- Vous faire accepter par les autres et mieux les comprendre
- Améliorer votre plaisir à la tâche et mieux réussir
- Améliorer votre « prestige »
- Prendre en main une mauvaise organisation du travail
- Gérer une culture trop restrictive qui ne laisse pas de place à l’inovation
- Utiliser la critique
- Dépasser les échecs
- Prendre en main vos émotions
- Améliorer votre assurance vis-à-vis de la vie
- Améliorer votre flexibilité
- Améliorer votre satisfaction au travail